【台灣智庫】「創新台灣」論壇 聚焦台灣創新人才連結國際-論壇新聞稿( 影片集錦)台灣智庫今(17)日於集思北科大會議中心舉辦「挑戰 2032:台灣國家願景與戰略系列論壇」第二場「創新台灣」,開幕邀請總統府秘書長、台灣智庫共同創辦人林佳龍、國發會主委龔明鑫、智庫榮譽董事長陳博志致詞,繼上午的專題報告和綜合座談後,下午的論壇圍繞創新人才、連結全球、提升台灣...
【創新台灣】1.1 提升政府全球攬才機制能量陳明訓/工業技術研究院產業學院資深管理師 圖片來源:AdobeStock 壹、問題意識 一、人才延攬的意義及趨勢 人才延攬一直是我國經濟能持續創新轉型之關鍵,因為海外人才是先進知識技術的載體,且是連結國際的合作伙伴及市場機會的樞紐。例如我國科技產業於1990年代受惠留美人才...
【創新台灣】1.2 建構積極移民政策 完善移民育才機制盧信昌/台灣大學國際企業學系暨研究所專任副教授 圖片來源:AdobeStock 壹、問題意識 一、產業發展、長期經濟成長與在技術性勞動力的供需調整 由於在人力素質與勞動供應,兩者之間存在不完全的替代關係;也就是說,更好的教育養成和更前衛的投資,也不盡能補齊人力供應與市場緊密...
挑戰2032-台灣國家願景系列論壇|第二場 ─ 【創新台灣】(6/17)報名請點我(已截止) 挑戰2032-台灣國家願景系列論壇,是以台灣智庫為平台的國內外產官學研,在面對台灣未來十年挑戰與2024關鍵政治時程的考慮下,所提出的議題設定與解決方案。這些挑戰涉及到包容,創新,韌性,協和與安全等五大面向,目的是為了鞏固與深化台灣民主,促進經濟與社會...
【創新台灣】1.3 結合公私部門力量,建立國際科研據點徐慶柏/台灣經濟研究院研究六所副研究員 圖片來源:Pixabay 壹、問題意識 一、創新,從「一門藝術」開始 創新,顧名思義,就是引入新事物。沒有創新就沒有新的東西,沒有新的東西就沒有進步。如果一個組織沒有取得任何進展,它就無法在競爭激烈的市場中保持續進;而更進一步說,由於...
【創新台灣】1.4 提升台灣國際高階人力資源流通環境與吸引力王耀煜/哈佛大學博士 圖片來源:pixabay 壹、問題意識 台灣國際人才普遍不足與流失已是學界和業界間的共識,然而擁有豐沛而優質的人力資源,是一個國家能否長期穩定成長的重要因素。但在全球化的時代,人才流動是自然的市場機制,再加上企業求才的方式更為多元,好的國際人才都可以自...
【創新台灣】1.5 延長工作居留,提高外籍工作人口佔國內總工作人口達10%能量呂曜志/台北海洋科大副校長、台灣智庫執行長 圖片來源:AdobeStock 壹、問題意識 一、台灣勞動人口在總量與分配面均存在挑戰,產業未來十年普遍面臨結構性缺工 全球主要工業國家均有人口老化的趨勢,總體經濟與勞動市場因而面臨結構性的轉變,包括勞動供給成長停滯甚至下滑,進而...
【創新台灣】2.1 參考歐美交易市場,建立新創戰略合作關係葉志權/台中科技大學金融系教授 圖片來源:Pixabay 壹、問題意識 一、金融市場發展活動與國際鏈結緊密,突顯對外金融曝險預警的重要性。 二、對全球化資本市場的競爭壓力,如何健全證券市場籌募資金的制度避免資金外流。 三、金融科技發展迅速並拓展至多元產業,如何扶植創新產業促...
【創新台灣】2.2 吸引印太戰略新創企業來臺上市吳明澤/中華經濟研究院第一研究所副研究員 圖片來源:AdobeStock 壹、問題意識 一、印太戰略 一直以來,「亞太」一詞被廣泛運用在亞洲或濱太平洋的廣大區域,例如我國外交部網站中對於亞太地區之描述,其範圍包括:東從大洋洲的島嶼國家,西至南亞的印度;北起東北亞的日本,南抵...